为认真做好新一届村（社区）“两委” 换届工作，确保业务骨干指导好、推动好换届各项工作，凉州区全方位、多层次、大规模培训基层党员干部，为高效推进全区村（社区）“两委” 换届工作打下坚实基础。

分级培训抓覆盖。11月20日，全区村（社区）“两委”换届工作动员部署会后，第一时间组织召开政策业务培训会，围绕村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举的相关法律法规、操作流程、具体要求及注意事项等内容进行详细辅导，确保换届工作的组织者、推动者全面领会政策法规、及早着手谋划工作。各镇（街道）分别召开会议集中培训业务骨干，夯实业务指导和实际操作基础。各村（社区）党组织也结合实际相继开展培训519场（次），培训人员2万余人（次），做到应训尽训。

分类辅导抓重点。注重分级分类，提高培训质量。针对领导干部强化组织能力培训，重点从提高思想认识、做实前期工作、严格人选标准、严把程序步骤、严肃换届纪律等方面对各镇（街道）党委主要负责人提出工作要求，加强顶层设计、精心组织实施。针对换届骨干强化业务能力培训，区委组织部、区民政局相关负责人结合全区实际，分别对村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举的人选标准、资格条件、职数设置、程序环节以及具体要求、注意事项等重点工作内容进行详细解读，确保基层参与换届业务骨干熟练掌握换届业务知识和实际操作流程。针对指导组成员强化指导能力培训，组织区换届办及6个指导组全体成员，通过以会代训、集体讨论、情景模拟等形式，认真学习法律法规、研读工作方案，先学一步、学深一层，全面吃透换届政策，做到答复政策“一口清”，指导工作“有遵循”。

丰富形式抓质效。创新培训载体，依托“红色讲堂”平台，召开网络业务培训会，开展换届纪律警示教育，专题培训换届时间安排、重点任务、程序换届、步骤流程等工作内容，指导基层换届骨干有计划、有步骤、有重点地逐步推进。凉州微党建微信公众号及时发布推送党组织换届相关业务知识，解读换届具体程序及注意事项。6个区级换届工作指导组深入镇（街道）、村（社区）分组指导答疑，现场指导工作并进行政策解读，帮助基层参与换届工作人员掌握换届政策程序。通过分级分类开展业务培训，在面上营造了以学促干的良好氛围，进一步提高参与换届工作人员的政策把握水平和实际操作能力，为村（社区）“两委”换届工作全面铺开打好实践基础。