强基固本促提升 聚力攻坚求突破
——市人才中心党支部推动“三抓三促”行动见实效
“三抓三促”行动开展以来，市人才中心党支部全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以实现年度各项目标任务，用工作质效检验活动成效。增强党组织的影响力和创新性，体现工作特色，发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。
支部带头，发挥强大组织力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚决捍卫“两个确立”。党支部书记示范引领，坚持党建引领抓品牌、支部建设促提升、业务工作谋重点、作风建设提质量，推动党支部工作不断提升，筑牢党支部战队堡垒。在党员队伍教育管理方面，抓“三会一课”夯基础，抓主题党日强信念，抓组织生活会强党性，抓民主评议促提升，抓谈心谈话聚力量，凡党组织要求的事，不折不扣抓好落实，凡党纪党规禁止的事，坚持令行禁止，激励全体党员坚守初心使命、践行为民宗旨，形成了党员干部心往一处想、劲往一处使的良好局面。
凝心聚力，提振干部精气神。以政治建设为统领，以创优活动为抓手，充分调动广大党员干部的工作热情，把党建工作发挥的巨大动能融入各项业务工作之中，融入到为民办实事当中。通过人社系统“岗位大练兵、业务大比武”等活动，铸魂提能。在人才中心组织开展“三亮、三比、三送”活动：党员干部持续亮身份、亮职责、亮承诺，把自己摆在明处服务群众，接受监督；岗位上比作风、比技能、比业绩，结合“三大品牌”提升行动，人人争先进、创优秀，争当人社系统工作标兵；组织“流动招聘市场”深入全市基层乡镇、街道社区开展送岗位、信息、政策服务活动23场次，受到县区基层、产业链企业和社会各界青睐，党员干部和青年人才精气神不断提升，创先争优劲头不断加大。
勇于担当，“四项行动”聚英才。开展人才精准服务行动。建立人才动态数据库，为我市产业链企业选人用人精准对接；高质量完成引进急需紧缺人才住房、子女上学等各类政策待遇落实和津补贴发放；完成继续教育学分审验11640人。开展人才精准招聘行动。成功举办了市委、市政府主办的“春暖武威·就等你来”武威市2023年高质量发展重大项目产业链人才智力交流大会、甘肃省2023年民营企业服务月暨援企稳岗服务千企进市州（武威站）专场招聘会、“武威市2023年夏季大型人才招聘会暨高校毕业生双选洽谈会”。开展人才基层实践服务行动。组织理论宣讲、医疗服务、教育培训、农业技术、科技服务5支青年人才小分队下基层实践活动5场次，青年人才作用得到发挥。开展人才能力提升行动。帮助引导人才参与课题研究、科研攻关和项目建设，工业企业人才参与的技术研发项目获得省级奖1项、市级奖1项。
实干破局，“五个突破”促发展。在网络平台建设方面得到突破。改版升级“武威人力资源市场”微信公众号，开辟了10个专栏，持续不间断推送就业岗位，平台用户达120万人；开通甘肃人才网“武威分站”，并嵌入公众号平台，实行了不见面网上对接招聘。节假日不间断推送招聘信息，逐步建成了全市最大的人力资源市场网络平台。随着企业复工复产，建成了“武威人力资源市场”微信、抖音、快手视频号，进一步夯实了人力资源市场网络主阵地。在市场精准招聘服务方面得到突破。结合“三抓三促”行动，经过大量调研，制定了《武威市企业用工需求清单》《武威市创新创业企业清单》《武威市人才资源清单》和《人社政策清单》，共梳理1185家各类企业，挖掘需求岗位1.5万个，更新未就业求职人才库1.2万人，以“工作专班+清单”的形式，对企业开展精准服务、靶向解困，列出了15个专题的大型专场招聘计划推动实施。在动员社会机构联合行动方面得到突破。党员干部带头，从包抓人力资源机构入手，组织对全市人力资源服务机构开展培训，引导动员有实力的人力资源机构开展联合招聘、购买服务等方式，实现资源信息共享，发挥出了市场整体合力。在高校毕业生就业方面得到突破。紧盯“三支一扶”计划，组织党员干部分包若干个乡镇街道，盯办宣传动员，加大政策宣传覆盖面，争取“三支一扶”招录人员每年以10%以上速度增加。全力组织实施万名基层项目，我市万名项目作为全省完成质量高的典型，由省人社厅主要领导向省政府主要领导做了推荐汇报。“百万就业见习”计划进一步推进，完成岗位目标任务110%，组织240个青年人才参加就业见习。人社部“两系统”就业指导工作落实有力，全省通报我市联系率全省第3，服务率全省第1。流动人员档案信息化建设方面得到突破。以规范化管理为重点，加强档案室标准化建设，做好每年新增6000份高校毕业生档案的信息化录入、转递工作；着力推进流动人员档案快办服务行动，规范人事代理，率先启用流动人员档案管理服务信息系统，初步实现一网通办。
武威市人才交流开发服务中心党支部
2023年8月11日
