今年以来，凉州区牢固树立人才引领发展的战略地位，坚持注重需求导向、内培外训、服务保障，持续强化人才队伍建设，积极营造识才爱才敬才用才的良好环境，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

注重需求导向，持续加强人才引进。紧盯全区重点领域、重点产业、重大项目发展需要，围绕乡村振兴和重点产业布局，将引进急需紧缺人才作为产业发展的重要支撑，用好集中引才和下放引才权限的机遇，创新工作思路，科学设置引才资格条件，制定2021年引进急需紧缺人才工作方案，通过政府门户网站、省内外高等院校就业网站广泛发布引才公告，吸引兰州大学、宁夏大学、西北师范大学等知名高校毕业生报名应聘，通过资格初审、现场复审、面试考核等环节，引进急需紧缺人才32名，人才队伍结构进一步优化。

注重内培外训，持续强化人才培养。实施乡村振兴人才支持计划，选派100名科技特派员到镇开展技术服务，制定村科技助理员选聘管理办法，聘用50名村科技助理员指导带动特色产业发展。出台农业农村人才队伍建设三年规划，着力加强农业农村管理人才、专业技术人才、农村实用人才队伍建设。实施高素质农民培育工程，培育高素质农民412名。争取省级项目资金50万元，实施重点人才项目1个，大力培养设施葡萄栽培技术实用人才。推荐12名青年技术骨干参加“陇原之光”“天马英才”培养计划，选派22名区乡村干部、致富带头人、农业企业技术员赴外参加种植、养殖等实用技术培训班，提升实用人才专业技能。

注重服务保障，持续优化人才环境。深化体制机制改革，研究出台深化体制机制改革加强新时代人才工作指导性意见，着力破除人才发展体制机制障碍，为引进、用好、留住人才提供政策支撑。落实人才激励政策待遇，推荐8名高层次人才享受“陇原人才服务卡”政策，对持有“陇原人才服务卡”高层次人才岗位进行单列管理，释放正高级专业技术岗位22个。投入资金30万元，维修27套人才公寓，配备更换必要设施，改善公寓条件，安排21名人才“拎包入住”，解决65名引进人才子女入学问题，着力提升人才服务保障水平。