根据武威生态建设（集团）有限公司及各子公司业务发展需要，面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）武威生态建设（集团）有限公司（1人）

招聘岗位：人力资源岗（1名）

招聘条件要求：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理专业，年龄30周岁以下（1995年5月1日以后出生），具有3年以上工作经验（截至2025年5月1日）。有国有企业工作经验者优先聘用。

（二）武威林草规划设计有限公司（1人）

招聘岗位：林业技术岗（1名）

招聘条件要求：本科及以上学历，林草、生物技术、生态学等相关专业，年龄45周岁以下（1980年5月1日以后出生），具有10年以上工作经验（截至2025年5月1日），具有林业中级职称、二级职（执）业资格证书。有林业作业调查设计工作经验者优先聘用。

（三）武威林草科技开发有限公司（2人）

招聘岗位：市场营销岗（1名）

招聘条件要求：本科及以上学历，市场营销专业，年龄30周岁以下（1995年5月1日以后出生），具有3年以上工作经验（截至2025年5月1日）。有短视频销售、市场推广营销等相关工作经验者优先聘用。

招聘岗位：财务岗（1名）

招聘条件要求：本科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业，年龄45周岁以下（1980年5月1日以后出生），具有10年以上财务工作经验（截至2025年5月1日），具有中级会计职称。有生产型企业成本核算会计经历者优先聘用。

（四）武威林草工程有限公司（2人）

招聘岗位：农业水利技术岗（1名）

招聘条件要求：本科及以上学历，水利水电、农业水利工程等相关专业，年龄30周岁以下（1995年5月1日以后出生），具有3年以上工作经验（截至2025年5月1日）。

招聘岗位：工程技术岗（1名）

招聘条件要求：本科及以上学历，土木工程、农林水利工程等相关专业，年龄45周岁以下（1980年5月1日以后出生），具有10年以上工作经验（截至2025年5月1日），具有工程领域中级职称。持有一级职（执）业资格证书者优先聘用。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍地在甘肃省内，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律；

2.品行端正，勤奋敬业，具有良好的职业操守；

3.具有良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神；

4.具备选拔岗位所需要的专业知识和业务能力条件；

5.身体和心理健康；

6.服从公司岗位安排和调整，能够适应岗位工作。

（二）有下列情形之一的人员不接受应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合公司招聘有关要求的人员。

三、招聘程序

（一）报名时间

2025年5月21日至5月31日，逾期不予受理。

（二）报名方式

本次招聘采用网上报名方式，应聘人员在报名时间内将报名材料发至武威生态建设（集团）有限公司邮箱wwstjs@126.com。

（三）报名提交材料

1.本人身份证、毕业证、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证书、相关工作经验印证材料等原件扫描件；

2.近3年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等材料原件扫描件；

3.近期1寸免冠蓝底彩色JPG格式电子版照片；

4.应聘人员报名登记表；

5.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称命名方式：“姓名+应聘岗位”）；

6.应聘人员须对提交材料的真实性负责，弄虚作假者将按有关规定处理。

联 系 人：黄炎斌

咨询电话：0935-2266231  17693547585  

（四）资格审查

报名结束后，由武威市生态建设（集团）有限公司人力资源部对应聘人员进行资格审查。审查合格后，及时通知应聘者，审查未通过人员不再另行通知。

（五）笔试

根据《武威市市属国有企业岗位设置与员工管理暂行办法》（武国资发〔2018〕1号），武威市生态建设（集团）有限公司人力资源岗、武威林草科技开发有限公司市场营销岗、武威林草工程有限公司农业水利技术岗报名人员参加笔试，由第三方专业机构组织开展笔试工作。根据笔试成绩排名，按1:3比例确定进入面试人员。

笔试时间另行通知。

（六）面试

根据《武威市市属国有企业岗位设置与员工管理暂行办法》（武国资发〔2018〕1号），武威林草规划设计公司林业技术岗、武威林草科技开发有限公司财务岗、武威林草工程有限公司工程技术岗报名人员不进行笔试，根据资格审查结果，直接进入面试环节。面试由武威市生态建设（集团）有限公司统一组织实施，采用结构化面试方式进行，面试成绩当场公布，满分100分。参加面试人员持本人有效身份证件到达面试地点，在面试候考室集中，经身份确认、抽签确定面试顺序后候考，迟到者视为自动放弃。评委现场主要测试应试人员履行职位（岗位）职责所要求的基本素质和综合分析、逻辑思维、解决问题、语言表达、临场应变能力等。

（七）确定考察人选

直接进入面试人员，根据面试成绩进行排名，同一岗位面试人员不足3人的，面试成绩不得低于75分；参加笔试人员，根据笔试成绩（60%）、面试成绩（40%）的比例确定最终成绩后进行排名。

每个岗位成绩排名前2名人员确定为考察人选。

（八）组织考察

考察人选确定后，以适当方式进行组织考察；由武威市生态建设（集团）有限公司招聘领导小组结合招聘岗位优先聘用条件，综合考虑考察人选在政治素质、履职能力、创新精神、职业素养、廉洁从业等方面的表现情况，各岗位确定1名拟聘人员。

（九）体检

拟聘人员自行进行体检，体检标准参照现行新录用公务员体检标准有关政策规定执行，费用自理。

因考察、体检不合格或自动放弃考察、体检资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按最终成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节各递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。

（十）人选确定

由武威市生态建设（集团）有限公司董事会集体研究，确定拟聘人员名单，在一定范围内进行公示，公示期为5天。

（十一）备案

将招聘结果报市政府国资委备案审查。

（十二）人员聘用

公示期未收到反映或收到反映经核实不影响聘用资格的，由武威市生态建设（集团）有限公司或相关子公司与拟聘用人员签订劳动合同。

（十三）薪酬待遇

拟聘用人员签订劳动合同后，工资待遇按武威市生态建设（集团）有限公司或相关子公司制定的《薪酬管理办法》《绩效管理办法》执行。

应聘人员登记表

武威市生态建设（集团）有限公司

2025年5月21日