近年来，凉州区牢固树立“人才是第一资源”理念，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，以慧眼识才之能选才用才，越来越多的人才选择留在凉州、扎根凉州，为建设幸福美好新凉州奉献青春、智慧和力量。

凉州区林草局林业技术推广中心林业工程师邵文山说：“作为一名林业战线引进的急需紧缺人才，我所处的岗位职责大，更应该加大工作力度，主动靠前服务，发挥专业优势，做好本职工作，为国土绿化工作尽自己的力量。”

像邵文山等一批在凉州区林业、农业工作中从事技术服务的引进人才在乡村振兴中正发挥着主力军作用。

为加快引进人才培养步伐，促进人才成长成才，引进人才用人单位创新思路，充分发挥培养人才的主体作用和现有业务骨干人才资源优势，坚持突出特色、帮用结合的原则开展个性化、有针对性的“传帮带”工作，引进人才岗位适应能力和综合能力素质得到全面提升。

人才是发展之要、强基之源。

凉州区按照“不求所有、但求所用”的工作思路，紧紧围绕产业发展布局和社会事业对人才的迫切需要，通过引进外地优质人才与挖掘凉州籍人才，多措并举探索开展柔性引才引智工作，为高质量发展提供源头活水。先后在北京、西安、成都、兰州等地高校举办现场推介会、专场招聘会，为教育、卫生、农业、林草等领域引进急需紧缺人才267名，有效缓解了高层次人才短缺难题。全面落实省、市招聘政策，有序开展公务员招考、事业单位招聘、“农村特岗教师”招录、“三支一扶”招募、农村订单定向医学毕业生招聘等工作，累计招录高校毕业生2324名，人才队伍总量不断壮大、结构持续优化。

着眼高层次人才紧缺现状，创新引才模式，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，2023年首次为凉州医院、中西医结合医院柔性引进12名医疗卫生领域高层次人才，填补了凉州区柔性引才引智空白。

“筑台”聚才，“搭台”用才，才能激励人才、留住人才。

凉州区秉承人才至上、服务优先理念，以建设高品质人才公寓为切入点，聚力打造有温度的人才集聚高地。在做好现有140套人才公寓精细化服务的基础上，又筹措房源30套，筑好人才安居“温馨巢”，让青年人才住得安心、住得放心、住得舒心，激发他们融入凉州、服务凉州的热情。

通过举办引进急需紧缺人才能力提升暨国情教育培训班，以拓展训练、实地观摩学习等新颖的培训方式，为引进人才“解渴”“充电”“加油”，进一步激发青年人才干事创业的激情和热情。举办引进人才庆“五四”文艺联欢联谊会，为广大青年人才搭建展示自我、交流感情、缔结友谊的平台，增强他们的组织归属感。

武威六中教育集团引进急需紧缺人才李永娇说：“作为一名教师，我将加强理论学习，丰富专业知识，始终秉承‘立德树人’的教育理念，不断提高自身素质和业务能力，努力成长为一名优秀的人民教师。”（通讯员马艳）