去年，天祝县以“四个结合”为抓手，狠抓农村劳动力转移就业，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项重点工作、任务落实，不断放大就业帮扶政策效应，激发群众就业增收内生动力。

就业超市“县乡结合”促就业。实行“线下实体总超市+19个乡镇线上分超市”运行模式，县级对接企业、乡镇对接群众，县乡两级互通数据，联动推进打造智慧就业服务平台，着力构建覆盖全县、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业服务体系。充分利用大数据信息精准推介职位信息，用岗位引导劳动者走出去就业；结合本县八大产业、五小产业和文旅产业发展，用足用活用好创业担保贷款，用政策支持劳动者留下来创业。截至目前，通过就业超市筹办线上线下招聘会21场次，发放宣传资料3万余份；审批发放创业担保贷款3495万元，支持217名劳动力创办企业或个体经营，带动就业651人。

技能培训“培输结合”促就业。依托县内外12家优质民办职业技能培训机构，继续实行电子社保卡“电子培训券”培训模式，建立“劳务机构+培训+就业”的一体化培训输转机制，群众自主选择培训工种，分类开展职业培训。同时，联系企业采取订单培训、定向培训、委托培训，进一步夯实务工就业的稳定性。截至目前，精准开展劳动力职业技能培训3824人，其中脱贫劳动力659人。

劳务协作“东西结合”促就业。积极开展“春风行动·就业援助月”劳务输转巡回宣传招聘活动，搭建供需双方面对面、零距离的双向对接平台。以天津市对口帮扶政策为依托，对输转到天津市就业的脱贫劳动力最高给予7500元的劳务奖补，以及省外600元、省内县外300元的一次性外出务工交通费补贴，共同推进就业帮扶走深走实。截至目前，东西部劳务协作输转3035人，其中向天津市输转35人，向第三方地区输转劳动力860人，就地就近输转2140人，发放奖补资金7974人284.39万元。

劳务输转“远近结合”促就业。坚持有序外出和就地就近务工相结合，组织开展点对点输转，建立定期跟踪回访机制，用服务促进务工人员留在当地、长久务工、稳定收入；组织无法外出劳动力就近就地参与农村道路、小型水利、设施农业等项目建设，确保有就业意愿的富余劳动力应就尽就。截至目前，全县共输转劳动力4.25万人，其中脱贫劳动力1.76万人。（何忠财）