为认真贯彻落实省委、省政府关于加强招商引资的部署要求，鲜明树立“以招商引资论英雄、以项目建设论成败”的干事导向，在招商引资一线考察识别领导班子和领导干部，进一步激励干部担当作为，汇聚起抓招商引资促发展的强大合力，近日，我省召开2023年度招商引资专项考核部署培训会，对14个市州和兰州新区领导班子及领导干部启动开展招商引资专项考核。

专项考核坚持把政治标准贯彻始终，主要考核领导班子和领导干部在招商引资中的政治表现、担当精神、作用发挥和工作实绩。对领导班子，重点考核建立招商引资工作体制机制、开展招商活动、项目落地成效、引进重大项目、获得表彰表扬、影响营商环境等情况；对领导干部，重点考核在招商引资中的履职表现、担当精神、工作实绩，以及树立和践行正确政绩观等情况。其中，领导干部实行分类考核，市州党政正职分别在同一平台进行比较，其他领导干部只在本市州范围内进行比较，增强考核对象的可比性和考核结果的精准性。

专项考核由省委组织部会同省商务厅负责组织实施，按照自评总结、部门评价打分、实地考核、综合分析研判等程序，形成考核结果。省委、省政府有关部门成立5个实地考核组，赴各市州、兰州新区，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、项目观摩等方式，深入了解各地开展招商引资工作实效。省委将强化结果运用，对招商引资专项考核结果为优秀等次的领导班子和领导干部，2023年年度考核优先评定为优秀等次。对工作成效好、招商贡献大、敢担当善作为的领导干部优先提拔使用，对招商引资工作不力、不担当不作为、错失发展机遇的领导干部，视情况作出交流转岗、免职等组织处理。通过发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，鼓励先进、鞭策落后，激励引导全省广大干部以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，全力以赴抓招商、促发展，为加快推进中国式现代化甘肃实践作出积极贡献。（通讯员王永华）