近年来，凉州区坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一动力”，以聚合力、强堡垒、建队伍、聚人才为抓手，多措并举、靶向发力，努力将基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势，引领乡村振兴高质量发展。

突出政治引领，凝聚乡村振兴强大合力

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论宣讲、中心组学习、专题研讨、辅导讲座和党员干部教育培训、“三会一课”、主题党日等方式，全面系统学习党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习领会省第十四次党代会精神，推动大会精神在乡村振兴的主战场走深走实、落地生根。以实战化培训为导向，举办十九届六中全会精神集中轮训班、粮食安全等主体培训班9期5789人。坚持示范培训与全员培训相结合，指导各基层党组织分层分级开展全覆盖培训，引导广大党员干部深刻领会实施乡村振兴战略目标任务、实践要求和方法路径，切实增强推进乡村振兴的政治责任感和历史使命感。

坚持组织引领，筑牢乡村振兴战斗堡垒

扎实开展“基层党建质量提升年”活动，认真实施基层党建“十百千”工程，培树市级党建引领村级集体经济发展示范点3个、乡村振兴样板村34个、党员先锋引领示范岗220个，让示范引领成为基层党组织奋进榜样。常态化开展党支部“达标创星、整体创优”活动，评定“五星级”党支部164个、先进党支部160个，创先争优蔚然成风。注重“头雁”能力素质提升，组织55名村（社区）党组织书记参加省市调训，分片举办全区村党组织书记抓党建促乡村振兴培训班，拓宽思路、增强本领。认真落实“三个一批”要求，及时调整补强基层队伍，筑牢一线队伍“基本盘”。部署开展庆“七一”10项系列活动，开设《凉州大地党旗红、建功献礼二十大》《党委书记话发展》宣传专栏，传播乡村振兴“好声音”。

强化骨干引领，锤炼乡村振兴铁军队伍

强化干部“选育管用”环节，认真组织开展“干部能力素质提升年”活动，扎实开展年轻干部“四个一”学习活动，撰写读书心得2500余篇，开展研讨交流180余次，帮助年轻干部坚定理想信念，填满精神“粮仓”。建立健全年轻干部到基层历练、从基层选拔、凭实绩说话的培养链条，把年轻干部安排到矛盾多、任务重、困难大的吃劲岗位历练“蹲苗”，提高在实践中驾驭全局和处置复杂问题的能力。常态化开展分析研判，分类建立优秀干部信息库，及时选拔使用在乡村振兴、高质量发展等重点工作中表现优秀、担当任事、业绩突出的干部，选派37名新提拔科级干部和优秀年轻干部到乡村振兴重点镇（村）、信访巡察岗位、群团组织工作锻炼，促进年轻干部快速成长。

注重人才引领，集聚乡村振兴智力支撑

围绕全区发展大局，全方位引进培养各类实用人才。出台加快推进乡村人才振兴的实施意见，建强农业生产经营、乡村公共服务等“五支”人才队伍，分领域实施人才梯队开发培育计划，遴选11名教育卫生、农业农村领域青年骨干人才参加“天马英才”研修学习，选派125名镇村干部、致富带头人到省级人才实训基地开展培训，组建14个特色产业技术服务专家组，深入田间地头、生产一线开展技术服务。加大急需紧缺人才引进力度，签约引进急需紧缺人才39名。发挥农村人才职称评审“指挥棒”作用，评审初、中、高农村实用技术人才职称37人，激发农村实用人才干事热情，为乡村振兴提供智力支撑。