近年来，武威市始终把人力资源开发摆在突出位置，积极培育乡村人才振兴队伍，着力建强基层党组织、科技服务人员、高素质农民三支“头雁队伍”，全力推动乡村振兴战略全面实施。

坚持大抓基层鲜明导向，结合“基层党建质量提升年”，深入推进抓党建促乡村振兴活动，打造强有力的带头人队伍。2021年村“两委”班子换届后，全市新调整配备村党组织书记1049人，平均年龄39.2岁，其中，高中及以上学历1031人，占98%。大力实施新时代基层干部主体培训行动计划，按照市级示范培训、县区普遍培训、基层兜底培训模式，对村党支部书记进行全员轮训。开展村干部学历提升五年行动，联合甘肃农业大学与武威职业学院合作办学，2021年首批录取村干部385名。建立农村干部培养锻炼制度，从2022年开始每年从市、县区直单位选派40名左右优秀年轻干部到乡镇挂职，主抓或分管乡村振兴工作，每个乡村振兴任务重的乡镇均安排1名挂职干部。强化政治引领，2021年以来，从返乡毕业生、致富带头人等乡贤能人中发展党员955名。

建立城市医生、教师人才定期服务乡村制度，每年组织100名城市医生、50名城市教师下沉基层，开展为期一年的技术服务，帮助基层解决实际困难。打造10个市级“天马名师”工作室，不间断对乡村中青年教师开展培训。依托“三区人才”支持计划，累计向县区选派、招聘、培养文化工作者818名，拨付专项经费1572万元，助力基层文化振兴。组建“4+2+1”产业培育科技服务体系，精准选派1752名科技特派员开展“进百企入千户”科技服务活动290场次，建成创新创业示范基地26个，培训农牧民14.88万人次。借助中国农业大学等高等院校和专家团队科研优势，建成武威绿洲农业高效用水国家野外科学观测研究站和西北旱区农业高效节水院士工作站。实施“天马英才”人才培养计划，每年选派30名基层骨干技术人才到市直单位研修学习，由省、市级领军人才“一对一”帮带，全面提升能力水平。

深入实施现代农民培育计划，立足“8+N”现代农业优势主导产业，加大培训力度，2022年邀请甘肃农业大学、河西学院等省内高等院校，举办节水高效农业等专题培训班3期，培训高素质农民、专业合作社负责人、家庭农场主、基层专业技术人员320名。在武威职业技术学院增设乡村振兴学院，突出培养技能人才，承接市内高素质农民集中培训，推动“技能武威”建设。开展农村实用人才职称评审和技能等级认定，制定出台《武威市农村实用技术人才职称评审细则（试行）》，首次为67名业务素质好、示范带动能力强的“土专家”“田秀才”“乡创客”聘评了技术职称。积极打造农村技能人才培养平台，推行“订单式”“套餐制”“项目制”培训模式，2021年至今，完成新生代农民工职业技能提升培训4.95万人。