今年以来，古浪县认真贯彻落实全省、全市组织部长会议精神，抓重点求实效、破难题求突破，注重在破解新业态新就业群体党建工作薄弱问题上谋思路、想办法，定措施、出实招，在加强组织领导、摸底排查、支部建设、关心关爱四个方面精准施策、靶向发力，着力推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

建立组织部门牵头抓总、行业主管部门各负其责、街道社区兜底管理的工作机制，吸纳交通、司法、住建等5个新业态主管行业部门加入“两新”工委成员单位，形成各司其职、密切协作、齐抓共管的党建工作机制。成立县交通运输行业党委，抽调精干力量分领域成立工作专班，细化“摸底、组建、管理、保障”4项具体措施，做到总体要求、重点任务、推进措施、工作分工、完成时限“五个明确”。实行“1+1+N”指导督导模式（1个县级工作专班、1个行业党委、N个党支部），充分履行沟通协调、政策宣传、诉求回应、教育管理等职责，帮助解决实际困难，实现强党建与促发展同频共振、互融共进。

坚持全面摸底与重点排查相结合，联合市场监管、交通运输、住建等相关业务部门，采取“一摸底二核对三筛选四询问五走访”五步工作法，集中对全县新业态企业市场主体分布、经营状况、从业人员、党员队伍等情况进行“拉网式”排查，分类建立工作台账，切实做到底数清、情况明。按照“八个清”的要求，共摸排出新业态企业75家、新就业群体4969人，其中从业人员中的党员324名。根据行业特点、从业人员分布情况，采取单独建立、联合组建等方式，成立新业态新就业群体党组织12个，做到应设必设、应建必建，进一步推动党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

深入开展“基层党建质量提升年”活动和基层党建“十百千”工程，培育党员先锋引领示范岗5个，以点带面、示范带动，促进整体提升。实行“双向进入、交叉任职”，注重从生产、经营、管理骨干中选拔新业态新就业群体党组织书记12名，确保党建工作有人管、有人抓。结合行业监管和业务指导，采取“一对一”“一对多”方式，全覆盖选派党建指导员22名，指导做好党建工作。采取资源整合、党费补助、企业自筹等方式，为3个道路货运领域党支部下拨党建工作经费10万元，规范党建阵地“六有”标准化建设，为党组织开展活动提供场所。

注重对新业态新就业群体的关心关爱，依托社区党群服务中心设立服务驿站和党建联络站，建立党员司机之家3个，有针对性地提供帮助和服务，让快递小哥、外卖骑手、货车司机等新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。建立“货车司机-党员司机-流动党员党支部-行业党委”诉求表达直通机制，收集货运司机意见诉求10条，已解决6条，让货运司机群体的所需所盼能够及时得到解决和满足。充分利用外卖快递机动灵活、分布广泛的特点，引导党员快递员、骑手到属地社区党组织报到服务，积极宣传环境保护、文明交通、疫情防控等知识，争做政策法规“宣传员”、疫情防控“示范员”、社情民意“收集员”、文明创建“引导员”。