近年来，天祝县聚焦聚力“三农”工作重点环节，抓实抓牢“三农”人才这一关键核心，在乡村人才队伍建设中发出“三支箭”，瞄准基层党组织、农业现代化、乡村致富路，建强农村管理、专业、实用“三支队伍”，为乡村振兴提供坚强人才保障。

配强带头人，直击管理人才“靶心”。坚持把政治标准放在首位，持续加强基层党组织带头人队伍建设，采取从本土人才中“培”、从致富带头人中“选”、从外出务工人员中“请”、从乡镇干部中“派”等多种方式，累计招录专业化管理的村党组织书记35名、选拔大学生村文书173名、挑选致富带头人97名。为进一步壮大村级党组织带头人队伍，从机关事业单位选派92支驻村工作队到乡村振兴任务重点村驻村开展帮扶工作，下派第一书记92名，配备驻村工作队员193名。深入实施现代农民培育计划，统筹整合县乡两级优质资源，结合“8+N”农业优势主导产业，充分发挥农业广播电视学校、农技推广机构、农业科研院所、各类培训基地、线上培训资源作用，培养一大批农村管理人才。今年以来，采取“县上+线下”等培训方式，邀请5名省级专家教授和相关行业部门工作人员，开展专题讲座8场次，红色影视教学2场次，培训学员1112人。

打造科技军，直击专业人才“靶心”。用足用好“天祝原生”和“一都三乡”品牌，加大对“藏乡富盛”“一年一穗”等特色品牌及“天祝白牦牛”“岔口驿马”“天祝藜麦”等地理标志的宣传力度，积极推动农业产业科技创新。围绕支撑绿色生态发展的重点产业、重大项目、重要企业和重点学科，在农业产业园区和工业园区重点企业试点建立专家工作站，组织实施重点人才项目，使人才资源开发与绿色生态产业发展紧密对接、相互促进。大力推行“人才+项目+产业”培养模式，注重让人才在项目建设、产业发展一线历练成长，坚持每年向基层选派科技特派员60名，首批选树“华锐英才”“华锐名匠”40名。深入推进东西部协作和对口支援人才交流培训项目，累计互派18名党政干部、1名农村专职党务工作者、235名专业技术人才挂职锻炼、研修学习，1383名各领域干部人才开展培训学习，不断提高人才队伍综合素质。

培育土专家，直击实用人才“靶心”。全面落实中央和省委、市委、县委人才发展各项政策，做好乡村人才分类统计，加强乡村人才工作信息化建设，健全完善农村实用人才信息库，实行动态化、常态化管理。创新技能人才、农村实用人才评价机制，突出抓好农业产业化重点企业、专业合作社、家庭农场、休闲观光农业人才培育，充分挖掘乡村振兴一线“土专家”“田秀才”，扶持、培养一批高素质农民、乡村工匠、文化人才和唐卡、藏服服饰制作、传统绣艺等具有地方和行业特色的“非遗传承人”“能工巧匠”，通过授予相应等级称号进行评价，并给予适当补贴。坚持大抓基层导向，完善职称评审、人才招聘、资金扶持政策，引导人才向基层一线流动。严格落实艰苦边远地区基层公务员考录和县乡事业单位工作人员公开招聘倾斜政策，切实解决基层一线人才紧缺问题。选树乡村人才先进典型，对12名专家人才和农村实用人才在新闻媒体进行宣传，充分调动各类人才助力乡村振兴的积极性，进一步激发专家人才投身乡村振兴，把科技论文写在大地上的工作热情。