古浪县坚持把发展党员作为党建工作基础性工程来抓，注重在优化结构、思想教育、政治标准、程序要求、健全机制五个方面精准发力，不断提高党员队伍整体素质,持续优化党员队伍结构，切实提升发展党员工作科学化和规范化水平。

注重优化结构，明确发展重点。结合全县党员队伍数量、结构、分布情况，科学制定发展党员指导性计划，针对不同领域、不同发展对象，因地制宜、分类指导。重点从青年农民、产业工人、高知识群体、新业态新就业群体以及“两新”组织从业人员中吸收培养积极分子。注重政治吸纳，有计划地把思想品质好、综合素质高的优秀青年纳入视野，不断加大在引进人才、高层次人才中培养发展积极分子工作力度，加强跟踪培养。

注重思想教育，提高综合素养。严格执行入党前培训制度，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这项首要政治任务，把理论武装和思想教育贯穿发展党员工作全过程。各党（工）委制定培训计划，有针对性地开展党的基本理论、基本知识、路线方针教育，强化经常性教育培训，着力提高入党积极分子思想觉悟和政治素养，帮助其从思想上入党。有意识地为入党积极分子交任务、压担子，引导其在乡村振兴、生态建设等重大实践中提升综合素质。

注重政治标准，严把程序关口。严格落实政治审查和资格联审制度，认真落实党员发展政治审查要求，探索实行县级执纪执法部门政审联审机制，做实做细发展对象政治审查。各党（工）委充分征求纪委监委、统战、政法、法院、公安、司法、信访等部门（单位）审查意见，全面了解发展对象在政治历史、遵纪守法、诚实守信、遵守社会公德等方面的情况，凡是未经政治审查或资格联审不合格的，不能接收为预备党员，严把发展党员“入口关”。

注重程序要求，抓实步骤环节。严格落实《党章》《中国共产党发展党员工作细则》要求，对照发展党员5个阶段25个环节程序要求，准确把握关键环节、规范步骤方法、强化责任监督，在确定入党积极分子、发展对象及接收预备党员等关键环节，严格审查入党动机、入党态度、思想品质、工作表现是否具备入党条件，家庭成员及主要社会关系有无重大问题。通过民主推荐和走访了解等形式实施跟踪考察，确保发展党员工作的严肃性和规范性。

注重日常监督，提升工作质量。把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。实行“月报表”“季通报”“年考核”机制，及时掌握进度，协调解决问题，推动发展党员工作规范有序开展。采取随机抽查、明察暗访方式，加强日常监督检查，督促基层党组织和相关责任人认真执行党章和发展党员工作细则规定的入党程序，从严从实抓好每个环节，切实提高发展党员工作质量。