近年来，凉州区严格执行《干部选拔任用条例》，把任前谈话作为干部选任工作的重要环节，强化领导干部任前教育，精心上好党性、能力、团结、廉政“四堂课” ，让领导干部在走上岗位前就接受严格的教育，促进干部在新岗位展现新作为，干出新业绩。

上好“党性课”，把稳思想之舵。通过开展任前谈话，教育引导干部要始终把讲政治摆在第一位，把牢理想信念这个“总开关”，夯实理论之基，补足精神之钙。坚持不懈学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大、十九届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强守初心、担使命的责任感和使命感。

上好“能力课”，练就过硬本领。针对新提拔年轻干部面临岗位跨度大、领导经验、工作经验缺乏等情况，通过任前谈话为他们指明工作方向、撑腰鼓劲、打气加油，帮助克服“本领恐慌”和“能力不足”，增强干部干事创业的信心和底气。教育引导他们向书本学、向实践学、向同事学、向群众学，补短板、强弱项，使自己的知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配，努力在改革发展主战场、服务群众最前沿砥砺品质、增长才干、提高本领。

上好“团结课”，夯实发展之基。通过任前谈话教育干部清楚认识团结是班子力量的源泉，是事业成功的保证，团结出凝聚力、战斗力。要时刻以事业为重、以大局为重，倍加珍惜团结，精心维护团结，做到大事讲原则、小事讲风格。对于正职重点叮嘱当好“班长”不当“家长”，带好头、树好标杆；对于副职着重强调找准定位、摆正位置。坚决防止班子成员各弹各的调、各吹各的号，将新班子凝聚在一起，形成强大合力。

上好“廉政课”，绷紧纪律之弦。把任前廉政教育作为预防干部思想腐化的“良药”，邀请区纪委监委领导同步开展任前廉政谈话。从加强党的政治建设、严守政治纪律和政治规矩，强化责任担当、履行好全面从严治党主体责任，从严修身律己、坚守为政清廉底线等方面提出明确具体的要求，教育引导领导干部扣好从政为官的扣子，始终绷紧廉洁自律这根弦，确保在从政路上不走弯路、不走邪路、不走错路。