2月23日，市委人才工作领导小组2022年第一次会议暨2021年度全市人才工作述职评议会议召开，会议传达学习了中央和省委人才工作会议精神，成员单位和各县区作了述职并进行了现场评议，安排部署了2022年全市人才重点工作。

市委副书记，市委人才工作领导小组组长曾国俊出席会议并讲话，市委常委、常务副市长，市委人才工作领导小组副组长白振海，市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长关维斌出席会议。

会议认为，2021年，全市上下深入实施新时代人才强市战略，人才发展体制机制更趋完善，人才引进培养工作成效明显，人才作用进一步显现，人才服务保障体系更加有力，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。

会议强调，各县区、市直各有关单位要认真学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、省委人才工作会议精神，深刻认识人才在经济社会发展中的战略地位和我市人才工作面临的形势挑战，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，全力做好今年人才工作，为建设“六个新武威”提供坚强人才保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议指出，要紧紧围绕中心大局，提升人才工作水平。一要抓改革，充分向用人主体授权，为人才松绑，推动产学研深度融合发展，激发人才创新创造活力。二要抓引进，转变引才观念，拓宽引才视野，加大引才力度，持续扩大人才队伍总量。三要抓培养，加快推进乡村人才振兴，全面实施文化兴人才支撑计划，倾力打造行业领军人才，着力培养电商和技能人才，促进各类人才发挥作用。四要抓使用，落实用人单位主体责任，搭建人才成长平台，创新完善科技服务体系，充分发挥人才智力支撑作用。五要抓服务，强化人才政治引领和政治激励，健全完善服务保障体系，加大人才宣传力度，进一步优化人才发展环境。

会议强调，人才工作是一项系统工程。各级党委（党组）要把人才工作摆在重要位置，切实履行好抓“第一资源”的责任，把党管人才的职责落到实处。人才工作领导小组及办公室要切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务责任，成员单位要按照职责分工，加强沟通协调和衔接配合，推动形成人才工作大格局。要强化人才工作力量和经费保障，切实解决好“有人办事”和“有钱办事”的问题。

会议还审议了有关政策文件，审定了《2022年全市人才工作要点》。