天祝县认真贯彻中央实施乡村振兴战略的重大决策和省委、市委、县委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，真抓实干，埋头苦干，奋力开创全面推进乡村振兴新局面，为建设生态美、产业优、文化兴、百姓富的幸福美好新天祝提供坚强组织保障。

扭住“理论武装”这个根本，把准乡村振兴“定盘星”。持续强化理论武装，通过理论中心组学习、专题研讨、辅导讲座和“三会一课”、主题党日等方式，组织各级领导班子和广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于“三农”工作重要论述和重要指示精神，学习中央和省委、市委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，通过上级调训、县乡分级培训等方式，对县直机关干部、乡镇干部全部轮训1遍；定期邀请各类专家和技术人员到田间地头示范讲解，手把手帮助党员、群众提高生产技能；用好甘肃党建、天马党建、天祝党建信息平台，定期组织党员、群众收看学习技术技能方面内容，把准乡村振兴“定盘星”。

聚焦“干部队伍”这个核心，担当乡村振兴“主心骨”。健全从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员选拔乡镇领导干部常态化机制，注重选配熟悉乡村振兴、新型城镇化基层治理等工作的干部。结合实施年轻干部选树培养工程，统筹选派县直机关优秀年轻干部到乡镇挂职。加强涉农部门领导班子建设，定期从涉农部门和乡镇选派一批有培养前途的年轻干部进行双向挂职，提高涉农部门领导班子整体功能。健全常态化驻村工作机制，对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村，持续选派第一书记和驻村工作队，着力培养一支推动乡村振兴的干部队伍，担当乡村振兴“主心骨”。

突出“基层组织”这个关键，夯实乡村振兴“桥头堡”。深入开展党支部“达标创星、整体创优”活动和“争创五星党支部、争做百优村干部”活动，实施先进引领、中间提升、后进转化“三项行动”，常态化整顿转化软弱涣散村党组织，不断提升党支部建设标准化水平。全面落实村干部任职资格县级联审制度，坚决防止受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、涉邪教等问题人员进入村干部队伍。严格落实村党组织书记县级备案管理制度，健全完善履职情况定期评估、动态调整、考核评价等制度。实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，全面落实《天祝县村党组织书记培养规划（2021年—2025年）》，实施“一村一名大学生”培育计划和村干部第二学历提升培训工程，切实做好乡村振兴后继有人文章，夯实乡村振兴“桥头堡”。

狠抓“乡村人才”这个重点，打造乡村振兴“顶梁柱”。建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度，打好“乡情牌”“乡愁牌”，实施天祝“学子归巢”计划，吸引本土学子“归巢”发展。加强本土农业生产经营人才、产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才培育，引导乡镇统筹用好本乡镇专业技术力量。加强村干部、年轻党员、农村致富带头人培育，造就一批引领一方、带动一片的骨干人才。实施乡村振兴人才培育工程，整合利用县职业中专、县农广校、农技推广机构、农村实用人才基地等资源，抓好农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理等各类乡村人才培养。实施“华锐英才”进步计划和“华锐名匠”培育计划，认真落实“陇原人才服务卡”制度，加强对高层次乡村振兴人才的服务保障。实施百名人才服务乡村振兴行动，建立专家引领产业、团队保障产业、技术人员抓点示范的技术服务体系，引导各类人才深入基层、服务一线，推动产业发展、助力乡村振兴，打造乡村振兴“顶梁柱”。

紧盯“基层治理”这个目标，描绘乡村振兴“新蓝图”。大力推广党建引领基层治理“德吉新村”模式，完善村党组织对村级各类组织和各项工作领导机制，建立完善“村党支部—党小组—党员中心户”的组织体系。完善村级重要事项、重大问题经村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”制度，推行网格化管理和服务，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作。充分发挥党群服务中心基本阵地功能，依托新时代文明实践中心（所、站），持续开展“一月一主题、一周一活动”志愿服务，引导群众领悟思想、崇德向善。健全村民自治机制，完善村规民约，加强民主管理和协商，组织群众积极参与美丽乡村建设行动、公共基础设施管护、人居环境整治、农村生态环境保护等重大任务。持续推广“道德储蓄所+道德红黑榜”乡风治理模式，广泛开展文明村镇、文明家庭、五星级文明户创评和道德模范、身边好人评选，以先进模范引领道德风尚，大力培育淳朴民风、良好家风、文明乡风，描绘乡村振兴“新蓝图”。