武威市各级纪检监察机关紧紧围绕监督检查、审查调查、巡视巡察发现的问题，有针对性地提出纪检监察建议，以“小切口”做实“大监督”，以“小建议”促进“大治理”，取得了较好成效。

抓教育培训促进能力提升。今年以来，武威市纪委监委严抓教育培训，精准把脉，对症下药，着力在能力素质提升上下功夫。一方面，强化思想教育，督促纪检监察干部提高政治站位，深刻认识纪检监察建议的政治性、严肃性，增强责任感和使命感。另一方面，深化全员培训，积极推动纪检监察干部通过基础业务培训班、集中学习、个人自学等方式加强相关理论和实务学习，提高发现问题、解决问题、督促整改能力。

抓制度建设促进规范化水平。着力在高质量剖析问题、高质量制发建议、高质量落地等环节下工夫，破除识别不足、把脉不准、一发了之等问题。坚持问题导向，细化工作办法，加快补齐制度短板。建立沟通联系机制，注重听取被建议单位意见，提高建议的针对性、可操作性。建立健全纪委监委内部协作联动机制，实施“事前研判、审核把关、督导检查、整改评估、监督问责”全过程“闭环”管理。

抓责任落实促进高质量发展。对标高质量发展要求，突出责任落实，着力提升纪检监察建议质量。按照“谁制发、谁负责”原则，由制发部门负责日常指导督促和抽查回访，及时了解和跟进纪检监察建议采纳、落实情况，确保“件件有着落，事事有回音”。强化主体责任落实，推进“两个责任”贯通协同、一体发力，对敷衍塞责、虚假整改、拒不整改的严肃问责。

2021年，全市各级纪检监察机关共制发建议393份，其中，日常监督中提出建议38份;线索处置阶段提出建议331份;查办案件后制发建议24份。