近年来，凉州区坚持党管人才原则，围绕创造条件培养人才、引进急需紧缺人才、用好用活现有人才的思路，大力实施“四项举措”，为促进经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。

健全人才工作体系。制定印发《关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》《人才工作述职评议办法》《村科技助理员选聘管理办法》《农业农村人才队伍建设三年规划》等政策文件，持续强化人才政策支撑。调整加强区委人才工作领导小组组成人员，由区委副书记担任组长，区委常委、组织部长和分管人社工作的副区长担任副组长，修订完善领导小组工作规则和19个成员单位工作职责，定期召开区委人才工作领导小组会议，形成组织部门牵头抓总、成员单位各司其职的人才工作新格局。

创新招才引智方式。认真落实人才招引政策，用好人才周转编制，近三年来，共引进各类急需紧缺人才136名。建立专家工作室5家，名师工作室31个，人才实训基地3个，人才集聚效应不断释放。拓宽引进渠道，建立凉州籍高校学子信息库，增强引才的针对性和有效性，提升了工作质效，为人才队伍注入了新活力。严格落实《武威市引进急需紧缺人才操作规程》，采取面试考核、直接考察等方式，引进硕士研究生及以上学历专业技术人才122名。

加强人才培养开发。突出“六支”人才队伍建设，先后举办全区技能人才、农村实用人才、高素质农民等培训班12期，累计培训各类人才3500余人。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导专家人才砥砺爱国之情、激发报国之志。选派13名专业技术人才赴省市对口单位研修深造，更新理念、启迪思路、培养专长。组建14个产业专家服务团，开展培训230场次，培训服务群众1.38万人次。选派科技特派员100名、村科技助理员50名，深入田间地头开展科技服务，指导带动特色产业发展。

强化人才服务保障。加大引进人才选拔使用力度，提拔17名引进人才担任科级领导职务，其中2名担任乡镇党政正职。落实引进人才优惠政策待遇，为30名引进人才发放津补贴补贴92万元，125名引进人才解决子女入学问题。投入54万元用于维修人才公寓，配备更换必要设施，改善公寓条件，安排61名人才拎包入住公寓。充分发挥凉州微党建、凉州人才、凉州政府网等媒体作用，多渠道宣传报道人才工作好的经验做法和优秀人才爱国奋斗先进典型事迹40余篇，营造了爱才、敬才、用才的良好氛围。