习近平总书记指出：“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”民勤县委组织部因地制宜唱好“引育留用”四部曲，为全县经济社会高质量发展提供强大人才支撑和智力保障。

着眼急需紧缺，广开门路用心“引才”。坚持“急需实用”原则、“高精尖缺”导向，精准聚焦全县重点领域、重点产业、重大项目，研究制定《民勤县2021年集中引进急需紧缺人才实施方案》，全力推进人才强县战略，有计划、分批次引进高层次和急需紧缺人才。树立“不求所有，但求所用”的人才新理念，在编制允许范围内尽可能扩大招考数量积极做好公务员、事业单位工作人员招考申报工作，2021年共招录公务员18人、事业干部104人，引进教育、卫生、农业等紧缺专业毕业生23名，为乡村振兴蓄势储能。

聚焦能力提升，创新思路精心“育才”。树立服务基层导向，努力培养技艺精湛、技能高超、创新能力强的高技能人才。采取“委托培养”“订单培养”等多种方式选派县乡技术干部、致富带头人、种植大户等到甘肃农业大学、河西学院培训基地参加实用技术培训，选派教育、卫生、农业等部门7名优秀业务骨干参加全市第一批“天马英才”人才培养计划，分别到武威师范附属小学、武威市人民医院、武威市畜牧兽医科学研究院等单位研修学习。广泛吸纳产业大户、致富能手、能工巧匠等，深入开展农村实用技术和科学文化知识培训，全面提升农民在乡村振兴中的整体素质，壮大农村实用人才队伍，努力开创“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

致力创优环境，出台政策真心“留才”。认真落实人才政策，对引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士、“双一流建设高校”本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴，全县建成人才公寓47套，5年内免费居住，对在民勤购房的，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，给予一次性购房补贴，引进的“双一流建设高校”急需紧缺人才在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。认真落实“陇原人才服务卡制度”，为16名高层次人才颁发“陇原人才服务卡”，督促公安、文旅、人社、教育等部门全面落实优惠政策。严格落实党委联系服务专家制度，全力做好人才服务保障工作，营造留住人才的良好环境。

全力搭建平台，精心谋划诚心“用才”。着眼用好用活各类人才，形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面，充分激发人才干事创业积极性。按照“专家服务团队+基层农技推广体系+新型农业经营主体”农业科技服务模式，从县直涉农单位选派技术强、素质高、作风硬、经验多的科技特派员129名，组建科技特派员技术服务团13个，实现镇村科技特派员服务全覆盖。选派省级专家21人、县级专家29人、镇及其他农畜技术人员42人到7大产业园区和2个示范园区开展专业技术服务工作24场次，鼓励开展创新性和基础性研究，充分尊重和信任人才，放手使用人才，让人才脱颖而出。