市人才中心党支部在党史学习教育期间，将人才交流开发具体工作与“我为群众办实事”实践活动紧密结合，从工作作风抓起，筑牢连心墙，开展“三亮三比三送”活动，全力打造“三大品牌提升行动”。用“红心”撬动“民心”，把“大理论”融入“小事件”，切实提高群众的获得感、幸福感、安全感。
一、“三亮”增强党员干部的凝聚力，充分发挥先锋引领作用。
一亮身份。建立健全公开公示制度，通过公告公示、佩戴党徽、摆放桌牌等方式，亮明党员身份；二亮职责。公开党员的姓名、职务、职责、监督电话等信息，引导党员强化党的意识，牢记党员身份；三亮承诺。签订党员“三无”承诺，教育引导“党员身边无违章、无投诉、无违纪”。“三亮”从“无声”到“有声”，服务群众走在前，激发干事活力 ，党员干部作表率、树标杆，做到工作有成效，让党放心、社会认可、群众满意。
二、“三比”提振党员干部精气神，进一步激发干事创业激情
一比作风。自觉践行党的群众路线，严格落实中央八项规定及实施细则精神及“九个不准”措施，认真开展作风建设年活动，驰而不息地破除形式主义、官僚主义问题，自查短板弱项，建立问题台账，逐项整改落实；二比技能。开展人社窗口单位业务技能练兵比武，积极参加公务员线上培训考试和党史学习教育知识考试等，全面提升业务技能；三比业绩。工作中严格实行周调度、月小结、季考核来检验党员干部履职尽责情况，推动各项工作稳扎稳打，取得实效。激励党员发挥模范带头作用，形成比学追赶的良好氛围。
三、“三送”聚力服务平台提效，打造服务群众零距
一送政策。全面梳理稳就业保就业各项政策，编制人社政策清单和服务清单，深入园区企业、乡镇村组，线上双平台及线下多途径推送政策宣传信息5000余条，上门发放政策宣传资料4000余份。广泛进行宣传，保障就业政策信息广泛普及，确保就业政策落实服务落地；二送技术。提前摸清基层群众需求，创建了5支青年人才服务小分队，围绕三大产业带“8+N”产业、党史学习、医疗卫生、疫情防控等方面，采取专题讲座和实地指导等形式，不间断开展“青年人才为群众送技术”实践活动，有效提升了群众种养殖技术水平，帮助群众增产增收。三送服务。开通了“武威人力资源市场”微信公众号、“甘肃人才网武威站”，创建“流动招聘市场”，搭建就业服务平台，发布“流动招聘市场”岗位信息，举办线下流动招聘会，走访各类企业123家(次)，开展招聘用工服务300余次，提供6300多个就业岗位，帮助524人达成就业意向。同时，借助线上平台信息传播广、时效快等优势及时对接用工需求，重点协调解决企业用工困难、群众求职困难等首要问题。激活人才市场活力，常态化开展“人才市场送岗位”服务活动。
4月16日，武威人社结合就业招聘工作近期在古浪县直滩镇举办“流动招聘市场”活动。活动范围覆盖周边裴家营镇、海子滩镇和来自青海、甘南、临夏部分少数民族移民区。
通过招聘展板、宣传单、面对面讲解手机APP、微信公众号等方式，为群众提供1500个岗位信息，还特别为移民区群众提供安保、餐饮服务、钟点工、勤杂工、销售员、收银员员等20多个工种，近500多人参与活动，达成求职人员登记130人。现场大家都在认真比较、咨询，希望能借着这个机会找到适合自己的岗位。
青年人才服务小分队前往养殖场，对当地畜牧业发展情况、羊场养殖情况、羊群健康状况等进行实地了解，为5户养殖户现场把脉，手把手、面对面释疑解难，提供技术指导。
三、取得的成效
（一）党建引领，发挥青年党员先锋示范作用。引导青年人才在自己平凡的岗位上做出不平凡的贡献，当好群众公仆，全心全意为人民服务，有效激发了青年人才干事创业的热情。通过基层实践活动让青年人才理论的“洋气”接实践的“土气”，提高青年人才实践经验和服务群众的能力，帮助群众发展农业增产增收，将优质医疗卫生服务和政策宣讲送到基层群众身边，保障人民群众健康，为我市经济社会高质量发展贡献青年人才的一份力量。切实发挥青年党员模范带头作用，认真践行社会主义核心价值观。
（二）“流动招聘市场”拉动武威区域经济发展。通过举办流动招聘市场活动，开展常态化流动招聘市场服务活动，扩大招聘活动覆盖范围，让就业服务深入基层，深入村户，走进群众心里。在保障全市重点企业、重大项目及各类企事业单位用工需求的同时，也让求职者便捷享受到线下招聘服务。扎实做好了“六稳”工作，全面落实“六保”任务，多措并举稳就业保民生。
（三）积极践行为民服务理念，树立良好工作作风。以“我为群众办实事”活动为载体，以开展“三大品牌提升行动”为抓手，坚持求真务实的指导思想，大力纠治形式主义官僚主义倾向，使党员干部主动克服求安求稳的消极思想，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持真抓实干，敢于担当，勇于负责，立足岗位创造性地开展工作。切实树牢以人民为中心的发展理念，自觉树立群众观点，走好群众路线，始终做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。
武威市人才交流开发服务中心党支部
2021年9月17日
