武威市委组织部制定《全市组工铁军锻造工程实施方案》，聚焦政治建部、学习强部、实干兴部、从严治部，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高组工干部理论水平、政治素养、实践本领、专业能力，着力打造一支善学善思善谋、想干能干会干的新时代组工干部队伍。

聚焦政治建部，打造具有铁一般信仰的组工干部队伍。始终把党的政治建设作为组织部门第一位的建设，紧紧围绕服务保障高质量发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等中心工作靠前站位、主动作为，做到中央和省委、市委有部署有要求，组织部门就有坚决的行动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善“第一议题”学习制度，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。结合庆祝建党100周年，广泛开展重温入党誓词、过政治生日、调研走访等主题党日活动，组织组工干部到西路军古浪战役纪念馆、八步沙“六老汉”治沙纪念馆、民勤防沙治沙纪念馆等党性教育基地接受现场教育，激励部机关党员干部担当作为、攻坚克难。

聚焦学习强部，打造具有铁一般信念的组工干部队伍。从党史学习中汲取奋进力量，创新“我为群众办实事”活动载体，发挥职能优势，通过包案化解方式，集中力量解决一批党员干部关心关注的难点问题。从实践锻炼中锤炼过硬本领，有计划选派组工干部到乡村振兴、巡视巡察、信访维稳一线挂职锻炼，帮助组工干部开阔视野、增长见识、弥补短板、提升能力。从载体创新中建立长效机制，建立“六个一”学习提升机制，每月开展1次理论学习中心组学习、每季度举办1期“组工学堂”、每年举办1期组工干部业务培训班、每年至少组织1次市情观摩活动、各科室每年至少撰写1篇高质量调研报告、各科室每月至少撰写1—3篇综合信息，持续营造勤学善思、砺能笃行的浓厚学习氛围。

聚焦实干兴部，打造具有铁一般担当的组工干部队伍。注重培育专业作风、专业精神，引导组工干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行，涵养组工干部担当作为的底气和勇气。完善担当作为激励机制，树立有为者有位的鲜明导向，大胆使用敢于担当作为的组工干部，让想干事、能干事、干成事的组工干部有机会、有舞台。改进考核内容和方式，修订完善平时、年度考核办法，将考核结果作为评先选优、教育培训、轮岗交流、提拔使用的重要依据。坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，抓好组织工作重要法规制度贯彻落实，提高制度执行力。健全完善督办机制，健全跟踪问效和盯办督办制度，强化过程监管和结果评估，推动各项工作从做没做、有没有向好不好、优不优转变。

聚焦从严治部，打造具有铁一般纪律的组工干部队伍。牢固树立管党治党意识，主要负责同志切实履行第一责任人责任，部务会成员认真履行“一岗双责”，既抓工作又抓管理抓监督，既管事又管思想管作风，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责。把公道正派作为组织部门的核心理念，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。从严落实“十严禁”换届纪律要求，坚决抵制选人用人上的各种不正之风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，不折不扣落实市委“九个不准”要求，坚决破除形式主义、官僚主义，不定不切实际的目标、不做“留痕无绩”的事，加强发文和会议活动计划统筹，树立组织部门和组工干部良好形象。