为加强全县人才队伍建设，以人才引领支撑经济社会高质量发展和乡村全面振兴，根据事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，面向全国引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
引进教育教学类专业人才为教育部与省政府共建师范类院校全日制本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共30名；引进卫生健康类专业人才为全日制普通高校本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共10名；引进其他行业专业人才为全日制硕士、博士研究生及国家“双一流”高校全日制本科学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共7名。具体岗位需求条件及招聘人数详见附件1。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。
（三）具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。
（四）具有适应岗位要求的身体条件，自愿到古浪工作。
（五）年龄在30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁（1986年4月1日以后出生），具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1981年4月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。
（六）有下列情形人员不得引进:现役军人；武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；服务期内“各类订单定向生”；引进后即与用人单位形成回避情形人员；受过刑事处罚人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和调查人员；被开除中国共产党党籍人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。
三、引进方式和时间、地点
根据网上报名资格初审情况，派出引才小分队在甘肃省兰州市召开专场招聘会，采取现场资格审查、面试考核方式引进。
教育系统引进急需紧缺人才由县教育局牵头负责，卫生系统引进人才由县卫生健康局牵头负责，其他系统引进人才由县委组织部、县人社局牵头负责。
（一）网上报名、资格复审和面试考核时间：
1.网上报名起止时间：2021年4月25日—2021年5月6日
2.资格复审时间：2021年5月7日9:00—18:00
3.面试考核时间：2021年5月8日9:00—15:00
（二）资格复审及面试考核地点：
1、引进教育教学类专业人才：西北师范大学本部学生发展中心一楼综合事务大厅；
2、引进卫生健康类专业人才：甘肃中医药大学五里铺校区教学楼；
3、引进其他行业专业人才：甘肃农业大学就业指导中心201宣讲厅。
四、引进程序
（一）网上报名。应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位（每人限报一个岗位），其中，应聘教育教学类岗位人员将报名表及报名要件（pdf格式）发至县教育局引进人才专用邮箱（邮箱名称：gsxjy2008@126.com）；应聘卫生健康类岗位人员将报名表及报名要件（pdf格式）发至县卫生健康局引进人才专用邮箱（邮箱名称：gulangwsyc@163.com）；应聘其他岗位人员将报名表及报名要件（pdf格式）发至县人才交流开发服务中心引进人才专用邮箱（邮箱名称：gssglx2021rcyj@163.com。）
应届毕业生报名要件为身份证、毕业生就业推荐书及其它相关资格证书；往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。
（二）资格初审。各引才牵头部门依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，并通知符合引进条件人员按时参加现场资格复审。应聘人员提供的在校成绩、奖惩情况等报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，提供虚假信息的，取消报名资格。
（三）资格复审。各引才牵头部门派出的引才小分队依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件（须为原件）进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。
（四）面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，重点测试应试人员思想品德、求职动机与拟聘岗位的匹配性、综合分析能力、专业水平等。招聘岗位进入面试考核人数与引进计划比例达不到1:1以上形不成竞争的，经县引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消该岗位招聘。
（五）现场签约。引才小分队依据应聘人员面试考核成绩，综合考虑应聘人员学历层次、在校成绩、奖惩情况、现实表现等，经集体分析研判，确定拟引进人选，报各引才牵头部门审定后，现场签订引才协议书。
（六）组织考察。由用人单位及其主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩（在校表现）等情况进行考察，并对招聘资格条件进行复查，研究提出引才聘用意见，书面报县引才工作办公室。考察期间，考核人员对拟引进人才的个人档案进行全面审核（应届毕业生在其毕业后审核），发现档案材料涂改造假或报名时提供的有关信息与档案记载不一致的，取消聘用资格。
（七）体检。县委组织部会同县人社局统一组织对拟引进聘用人才进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行，体检不合格者取消聘用资格。不按时报到体检，或应届生报到体检时未取得相应岗位所需专业的毕业证、学位证等的，所签协议书无效，取消聘用资格。
（八）审核公示。县引才工作办公室审核汇总拟引进聘用人才考核、考察、体检等相关情况，提出拟引进聘用人才名单，经县委人才工作领导小组会议研究同意后，统一在媒体进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用。公示无异议人员，由县人社局报市级人事综合管理部门办理聘用手续。引进急需紧缺人才试用期1年。
五、政策待遇
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：
（一）引进急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，引进的博士和正高级专家，“双一流建设高校”硕士、副高级专家和公费师范生，普通院校硕士研究生和“双一流建设高校”本科生，由县财政给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。同时，在最低服务期内县财政每年发放0.8万元的工作补贴。教育系统按照急需紧缺人才引进的省部共建师范类本科毕业生分别按照1.5万元、0.5万元标准发放政府津贴和工作补助。政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。
（二）引进急需紧缺人才在古浪购房的，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家和公费师范生7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。
（三）引进的博士、硕士研究生和正、副高级专家，公费师范生，“双一流建设高校”本科生，提供过渡周转人才公寓，5年内免租费居住。
（四）当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据配偶身份性质协调调入相应单位工作；引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
（五）引进到古浪县工业企业人才服务中心的人员，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年。服务期间，人事编制关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、教育培训、工资福利等由古浪县工业企业人才服务中心负责办理，所服务企业可给予其在岗补助。服务期满后，鼓励在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到我县财政全额拨款事业单位工作，最低服务期限为2年。
六、防疫要求
（一）应聘人员需提供健康“绿码”。
（二）来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。
（三）来自高风险区的应聘人员，需提前到达甘肃省兰州市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。
（四）全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测＜37.3℃方可进入招聘现场。
教育教学类岗位报名联系人：徐连山13884585619
卫生健康类岗位报名联系人：宋雪妍13893505577
其他岗位报名联系人：孟庆禄13830505844
政策咨询电话：0935-5553450
附件1：古浪县2021年集中引进急需紧缺人才岗位需求表.xls
中 共 古 浪 县 委 组 织 部
古浪县人力资源和社会保障局
2021年4月25日
