今年以来，凉州区老干部工作围绕服务质量不滑坡、工作举措有创新、满意度评价有提升工作总目标，突出工作重点，狠抓服务保障，按照“五聚焦五强化”着力提升老干部工作质量和水平。 

聚焦思想引领，强化教育实效。常态化组织老干部开展集中学习6场次，动员引导老干部收听收看首场全国离退休干部网上专题报告会，让老干部及时掌握和了解有关法律法规知识、党的大政方针政策、区委区政府重大决策部署。建立县级老干部学习群、离退休干部党支部书记工作交流群，及时发送上传十九届四中全会精神、习总书记系列讲话精神以及有关会议精神等，让老干部时刻保持与时俱进，思想常新，调动老干部对重要政策、重点工作参与的主动性和积极性。充分利用老干部信息化建设成果，引导老干部安装使用“夕阳风采”APP，关注省市老干部工作微信公众号，让老干部们纷纷“触网”“上线”，推进老干部学习“不断档”，思想“不掉队”。

聚焦组织建设，强化政治功能。着力强化离退休干部党支部标准化建设，选优配强党支部书记，对年龄较大、身体状况一般的2名党支部书记进行调整，撤销党员人数少、活动开展有困难党支部2个，至目前，共建成离退休干部党支部48个，配有党支部书记48名。明确全年党建工作任务，把离退休干部党建工作列入《2020年全区组织工作要点》，印发《全区离退休干部党支部2020年理论学习计划》，督促各离退休干部党支部按照目标任务和学习要点扎实开展标准化建设工作。注重工作经费保障，严格落实离退休干部党支部80%党费返还党支部统筹使用，按照每人每年2000元标准，为正常履职、发挥作用好的45名离退休干部党支部书记发放工作补贴9万元，有力促进了标准化建设。充分发挥示范引领和辐射带动作用，采取与机关党建示范点同步进行、同步创建方式，建立离退休干部党支部示范点10个，以点带面，全力推进标准化建设工作。

聚焦待遇落实，强化服务保障。出台《凉州区党政领导干部联系离退休干部工作实施意见》，采取分级联系和全覆盖联系相结合的方式，全区1000多名领导干部联系4800多名老干部，形成领导干部直接联系服务离退休干部长效机制。认真落实老干部阅读文件、通报情况、参观考察等各项政治待遇，组织老干部集中阅文6次，开展“看发展变化、献箴言良策”及“我看脱贫攻坚新成效”观摩调研活动，召开调研座谈会，向老干部通报情况，听取意见建议。坚持落实“五慰问”常态机制，扎实开展“夏日送清凉”走访慰问活动，走访慰问老干部和遗属172人，发放慰问金22.7万元，慰问品价值达1.9万余元。高度重视老干部身体健康，组织70名老干部进行健康体检，建立了健康档案。多举措落实生活待遇，据实报销离休干部住院医药费5.8万余元，全面督促相关单位按月足额发放离休费及遗属生活补助，据实兑付去世老干部丧葬费，政策调资情况及时向老干部通报，老干部幸福感、满意度全面提升。

聚焦阵地建设，强化资源整合。全面扩充老干部活动中心服务功能，重新划分设置乒乓球室、多功能室、棋牌室、台球室等活动室5间，投入经费5万余元，购置跑步机、动感单车、按摩椅等活动设备，软硬件设施持续改善，满足了老干部健身娱乐需求。全面推动老年大学各项工作，修订完善8项管理制度，管理步入规范化。秋季学期全面开学复课，召开教师座谈会和开学工作会议，对教学工作进行安排部署。聘请10名身体状况好、有特殊才艺的退休干部担任代课教师，立足老年人自身需求，开设书法、绘画、摄影等6个专业10个教学班，招收学员257人，有效丰富老年人精神文化生活，推动全区老年教育事业不断发展。

聚焦平台搭建，强化作用发挥。采取“学、听、看、做”等方式，开展“我为凉州高质量发展献一策”活动，引导老干部围绕“四个全面”战略布局和全区中心工作大局积极建言献策。鼓励引导老干部积极投身疫情防控主战场，当好舆论宣传员、政策释疑员等，为疫情防控献计出力。邀请老干部参加政府工作报告、武威六中迁建征求意见会，广泛听取征求老干部意见建议20余条，并结合实际，认真吸纳接受，老干部成就感逐步增强。积极动员老干部参与文明城市创建，探索建立“银发人才”信息库，邀请老干部加入关工委“五大”团，广泛组织开展“防疫知识进校园·阳光心态促成长”宣讲活动、“情系下一代”关心关爱留守儿童和“党史国史进校园、红色精神永流传”爱国主义教育活动等，老干部“三大”优势得到充分发挥，“夕阳”风采得到充分展现。