2025-08-10
273次
来源：总站
人事专员
5千~7千/月
五险一金
加班费
管理规范
有提成
有年假
压力小
工作性质全职
职位类别人事专员/助理
招聘人数2
学历要求中专
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式合同制
年龄要求24-35岁
试用期一个月
试用期薪资4000元/月
工作地点甘肃/兰州/兰州新区
联系方式
联系人：樊香梅
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
2025-08-08
企业最近登录时间
2025-08-08 08:19
企业最近登录时间
职位描述
招聘管理
制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试及背景调查，确保岗位及时填补。
拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘），维护人才库，分析招聘效果并优化流程。
员工关系与手续办理
办理员工入职、转正、调岗、离职手续，管理劳动合同签订、续签及变更。
处理劳动纠纷，协调员工投诉，维护和谐劳动关系。
薪酬福利与考勤
核算员工工资、绩效奖金，缴纳社保公积金，管理福利发放（如节日礼品、体检）。
统计考勤数据，处理异常情况（如迟到、旷工），确保考勤系统准确。
培训与绩效
组织新员工入职培训及部门专项培训，跟踪培训效果并优化计划。
协助制定绩效考核方案，汇总评估数据，提出改进建议。
档案与制度管理
建立并维护员工人事档案，确保信息保密性及合规性
制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试及背景调查，确保岗位及时填补。
拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘），维护人才库，分析招聘效果并优化流程。
员工关系与手续办理
办理员工入职、转正、调岗、离职手续，管理劳动合同签订、续签及变更。
处理劳动纠纷，协调员工投诉，维护和谐劳动关系。
薪酬福利与考勤
核算员工工资、绩效奖金，缴纳社保公积金，管理福利发放（如节日礼品、体检）。
统计考勤数据，处理异常情况（如迟到、旷工），确保考勤系统准确。
培训与绩效
组织新员工入职培训及部门专项培训，跟踪培训效果并优化计划。
协助制定绩效考核方案，汇总评估数据，提出改进建议。
档案与制度管理
建立并维护员工人事档案，确保信息保密性及合规性
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