岗位职责：
1、配合上级建立健全公司行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行和跟踪；
2、负责公司各种公共关系的建立、沟通协调，包括：工商、税务、质监、科技、工信、审计、招商、街道办等等；
3、负责行政部的日常管理工作，做好下属员工的合理分工，监督和指导；
4、负责行政部与其他部门间的协调工作，相互配合；
5、公司重要项目的申报、处理、跟踪；
6、公司各级资质证照申办与管理；
7、全面负责公司人员及物资日常管理；公司门卫、食堂、员工宿舍、总务后勤管理；
8、全面负责办公事务的组织、管理、协调与监督：协助及督促生产、销售内务工作；
任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业毕业；
2、5年以上企业人力资源管理相关工作经验，三年以上同岗位工作经验，熟悉办公室工作程序序，文笔能力强，善于撰写各类对外对内公文及各类行政管理制度；
3、熟悉国家相关政策， 有较强的职业素养，具有较强的保密意识；
4、善于沟通，有较强的谈判能力，具有对外工作的沟通能力；
5、对企业文化建设有一定的心得与实践经验。