1、统筹管理公司行政、人力资源、后勤服务工作：监督工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：
1、女性。形象气质好，28岁~40岁。
人力资源、中文、管理类等相关专业统招本科以上学历；
2、精通人力资源六大模块和行政管理工作；
3、具有较强的文字写作能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备；